Comment vous aider ?

Comment j’aide mes clients dans les moments clés de leur vie professionnelle et la gestion de leur carrière ?

En travaillant avec Itinéraires Coaching & Formation, voici ce que vous allez constater :

·      vous (re)trouvez confiance en vous et en vos capacités, vous communiquez mieux avec votre équipe, vous savez mieux déléguer, vous vous concentrez sur vos objectifs propres et devenez plus performant.
·      Vous (re)prenez conscience de toutes les forces et ressources dont vous disposez et comment les utiliser pour améliorer vos prises de décision, management et leadership.
·      Vous prenez du recul sur les évènements pour mieux les analyser et adapter vos réponses. Vous gagnez alors en sérénité et diminuez votre stress. Votre bien être s’améliore et votre puissance est décuplée.
·      Vous re(trouvez) du sens, vous faites vos choix de carrière selon vos valeurs, vos besoins profonds, en conscience.
·      Vous sortez de votre zone de confort et explorez de nouvelles possibilités en sécurité.
·      Vous vous autorisez à changer de poste (ou pas), d’entreprise (ou pas) pour votre plus grand bien,
·      Vous cessez les auto-sabotages qui vous empêchent de passer à l’action et d’avancer efficacement.

En bref, vous prenez conscience de votre mission, de votre rôle, de ce qui vous anime vraiment…Et vous saurez si :

·      Vous restez dans votre société actuelle en modifiant votre angle de vue et vos comportements,
·      Vous partez et trouvez une structure qui répond à vos valeurs, vos envies, vos besoins
·      Vous décidez de lancer, en y ayant mûrement réfléchi, le projet dont vous avez toujours rêvé.

A certaines étapes de notre vie, nous faisons un arrêt sur image et avons besoin de savoir ce que sera le reste de nos vies professionnelle, privée, sociale…Je comprends vos interrogations…J’ai moi aussi fait ce travail et je sais désormais quelles sont les valeurs qui m’animent quand je vous accompagne :
·      Vous révéler à vous même… Les réponses sont en vous. Nous sommes tous formidables et ne le savons pas toujours. J’aime faire émerger le positif et montrer toutes les forces que nous possédons.
·      Etre coach est une deuxième activité, tardive pour moi. Je fais ce métier par passion. Yes you can too ! Vous aussi pouvez trouver l’activité qui vous correspond et vous fait vibrer.
·      Enfin, j’aime l’autre inconditionnellement. La bienveillance et le non jugement sont des préalables pour moi.
Si vous partagez ces valeurs et comprenez l’importance que les agents de changement du coaching ont à jouer, alors nous sommes animés par des valeurs similaires.

Comment puis-je vous aider concrètement ?

Vous êtes unique ainsi que chaque problématique. Je n’applique pas de recette toute faite que je duplique. Je m’adapte à vous et vous seul.
Comment puis-je vous aider à y voir plus clair? Comment (re)trouver de la sérénité et du sens? Comment avancer ? Comment fonctionner efficacement? Comment trouver l’activité qui vous convient? Comment avancer et réussir ?

Quatre éléments essentiels pour réussir ensemble :

1.       Professionnalisme, sérieux et expérience,
2.     Un cadre clair et sécurisant,
3.     Une personnalité,
4.     votre engagement.

1.    Professionnelle de l’accompagnement

Je m’engage à vous apporter tout le sérieux de mon métier.
Formatrice FPC, Organisme de formation (Datadockable), je suis aussi Coach Professionnelle individuel et d’équipe , certifiée RNCP Niveau 1 ( Master 2 : Bac + 5) du Centre International du Coach. Il s’agit d’un diplôme validé et reconnu par l’Etat français.
Je suis accréditée « Praticien » par la Fédération Européenne EMCC (European Mentoring & Coaching Council) dont je respecte le code de déontologie. Ma pratique est ainsi contrôlée et validée par mes pairs.
Je suis très régulièrement supervisée par un Coach Mentor pour faire le point sur ma pratique, progresser en permanence et valider mon éthique.
Je m’engage dans une démarche de formation et d’amélioration continue pour actualiser mes connaissances et garantir un haut niveau de qualité à mes clients.
Je pratique un coaching multi-référentiels et intégratif mêlant divers courants d’accompagnement de type : PNL, Analyse Transactionnelle, Systémie, Communication bienveillante, médiation…

2. un cadre sécurisant.

Je respecte une déontologie réglementée et vous place dans un cadre sécurisant, bien que jamais rigide et sclérosant. L’objectif étant d’arriver à vos fins.
Vous savez pour combien de séances vous vous engagez. Pas de surprises.
·       Il s’agit d’un accompagnement dont la durée varie suivant les objectifs (3 à 12 mois). Il est limité dans le temps et adapté à votre rythme.
·     Nous ferons des points intermédiaires pour savoir où nous en sommes sur notre avancement et toujours une séance de bilan. 
·       Le nombre de séances ? Il varie suivant l’objectif et nous le définirons ensemble dès le début.
·       Le rythme des séances ? Il dépendra de votre objectif, de vos contraintes, de vos besoins
·    Un contrat écrit valide notre engagement et reprend l’ensemble de nos accords : objectif suivi, nombre de séances (dont toujours une séance de bilan qui clôture l’accompagnement), prix des séances, durée de l’accompagnement…
·     La Déontologie, que je respecte, est de ne créer aucune dépendance, de ne prendre aucun ascendant.
·       Je cheminerai à vos côtés et serai une caisse de résonance, un miroir.
·   Ma démarche est structurée avec un certain nombre d’étapes pour que puissent émerger vos meilleures solutions.
·       Je suivrai une méthodologie et des protocoles adaptés.
·       Notre relation de coaching sera interactive.
·       Je vous poserai des questions adaptées à la situation et à l’objectif souhaité.
·   Nous construirons ensemble vos solutions et établirons les indicateurs de progression et de résultats.
·   Je serai la gardienne du cadre de nos échanges et m’assurerai que nos séances ne soient pas perturbées : pas de délayage, parasitage ou dispersion….Nous serons efficaces ! 
·       C’est l’alchimie créée entre le Coach et son Coaché qui permet au coaché d’atteindre son objectif.
Comme une chanteuse, dont l’instrument est son corps, la personnalité et l’expérience du coach sont les principaux atouts pour la relation Coach-Coaché et la réussite de l’accompagnement. 


3. Une personnalité, une expérience, des convictions et des valeurs

Ce qui rend mon accompagnement singulier ? c’est donc surtout…MOI : ce que je suis en fonction de la variété de mes expériences et connaissances !
Je vous assure d’un accompagnement basé sur un respect profond de votre personne. Je vous dédie une très grande écoute active et respectueuse avec :
  •   un respect total de vos idées, sans jugement,
  •   une bienveillance totale,
  •   une confidentialité sans faille,
  •   une grande douceur,
  •   une pointe d’humour, de légèreté et de pétillance pour alléger les situations,
  • j’aime manier le pas de côté pour oser la créativité,
Je suis votre premier fan, follower…Je crois en vous et en vos capacités à 200%.
Je vous mets en mouvement au rythme adapté et bon pour vous.
Je suis pragmatique, à la positivité contagieuse, généreuse et enthousiaste. 

Et surtout j’agrémente le tout de la juste dose de bon sens !

De façon imagée, j’aime dire que :
  • je désembue des lunettes pour y voir plus clair, 
  • je cherche avec vous, au fond de votre poche ou de votre sac, vos clés égarées pour vous permettre d’ouvrir de nouvelles portes et vous (re)donner accès à votre version optimale.
  • vous êtes le metteur en scène et l’acteur principal de votre vie… Je suis votre assistante « cadrage » et « photo ».  Je vous « mets » en valeur ou plutôt je vous redonne accès à toute votre valeur pour la réalisation de vos objectifs.

 4. Et vous dans tout ça ?

  • Vous faites déjà un premier pas, peut-être le plus difficile, en initiant cette démarche.
  • Pour atteindre votre objectif ? Vous serez totalement authentique, impliqué et volontaire.
  • Vous serez actif pendant et hors des séances.