Est-ce pour vous?

J’accompagne mes clients dans « les moments clés de leur vie professionnelle et la gestion de leur carrière»

Dans les moments cruciaux, je les aide à :

  • aborder des situations nouvelles qui les mettent en difficulté,
  • franchir des caps déterminants, qu’ils soient délicats ou challengeants,
  • prendre des décisions en sérénité,
  • trouver les orientations professionnelles en lien avec leurs besoins.

Qui sont mes clients ?

Lanceurs de projet pro, employés, cadres, managers, responsables de petites structures…

En poste, en mobilité ou en transition professionnelle, en recherche d’emploi.

A des moments clés de leur vie professionnelle, je les accompagne dès qu’ils ressentent le besoin d’être épaulés pour :

  • (re)trouver confiance, sérénité, énergie, motivation, détermination, efficacité, performance, leadership dans leur fonction ;
  • faire un point et se poser les bonnes questions. Envisager toutes les options possibles pour prendre les décisions adaptées à la situation qu’ils vivent;
  • leur permettre d’avancer avec sérénité vers une vie professionnelle en cohérence avec le marché du travail, leurs compétences, leurs attentes, leurs besoins, leurs valeurs, leur identité, leur mission;
  • se challenger pour de nouvelles aventures motivantes;
  • se mettre en mouvement;

Est-ce que vous aussi vous vous reconnaissez dans les problématiques suivantes ? 

  • Vous communiquez de plus en plus difficilement avec votre hiérarchie et votre équipe? Vous n’avez qu’une envie, ne plus les voir en peinture chaque matin ! Vous voyez bien que votre fonctionnement actuel vous dessert mais vous ne savez plus que faire pour vous comporter efficacement. Vous avez la sensation d’être en conflit permanent.

«Mon Directeur est nul, il ne sait pas reconnaître mes qualités, mes résultats ne sont jamais satisfaisants pour lui…Je n’ai plus confiance ni en lui dans les autres d’ailleurs… Je communique avec agressivité, je me fais mal voir de tout le monde… »

  • Vous êtes en permanence stressé par les objectifs de résultats que l’on vous impose. Vous êtes proche de l’épuisement professionnel.

« Tout me stresse, je travaille même le week-end pour atteindre mes objectifs. C’est une course effrénée, je n’arrive plus à fournir un travail de qualité»

  • Vous prenez un nouveau poste et vous vous posez des questions sur vos capacités, votre posture, votre efficacité.

«  Serai-je à la hauteur ? Comment puis-je aborder ce poste en confiance ? Comment prendre ma place ? Me faire accepter ? Par quoi commencer ?»

  • Vous êtes dans le brouillard, vous ne vous trouvez plus de valeur, vous perdez confiance en vous et la spirale infernale négative est enclenchée. 

« Mon N+1 est parti, depuis, je me sens nulle…Tout ce qui fonctionnait bien avec lui avant devient difficile. Je ne suis plus la brillante personne que je croyais. Que faire ? ».

  • Votre travail ne correspond plus à vos valeurs (familiales, environnementales ou autres…). Vos priorités ont évolué avec le temps, et elles ne cadrent plus avec votre  activité actuelle. Vous ne trouvez plus de sens dans le poste que vous occupez ou dans votre métier actuel. 

« Je travaille comme un fou, je ne vois pas grandir mes enfants. Cela suffit. Mais que faire pour stopper ce processus ? Comment être efficace et tout concilier, vie privée – vie pro?»


 Les clients, qui ont su franchir ces écueils de carrière et réussir à :

  • retrouver pleine possession de leurs moyens,
  • et/ou prendre des décisions sans crainte et stress,
  • et/ou mieux communiquer avec leur hiérarchie et/ou leur équipe,
  • et/ou réussir leurs réorientation ou transition professionnelles,

Tous mes clients qui ont réussi ont montré certaines dispositions d’esprit en commun :

  1. Ils sont prêts à prendre leur vie en mains, quelles que soient les contraintes externes : âge, sexe, famille, formation…Ils ont conscience qu’ils sont acteurs de leur vie.
  2. Ils sont prêts à être proactifs, authentiques et totalement engagés dans la démarche qu’ils initient.
  3. Ils sont prêts à donner leur maximum et sortir de leur zone de confort.
  4. Ils sont prêts à se remettre en question pour atteindre l’objectif qu’ils se fixent.

Vous savez maintenant qui sont les clients d’Itinéraires Coaching & Formation, quelles sont les difficultés qu’ils rencontrent et les interrogations qu’ils se posent.

Maintenant que vous savez :

  • qui sont mes clients,
  • les problèmes que nous résolvons ensemble,
  • leur bonne disposition d’esprit pour atteindre leur objectif…

Vous savez désormais qu’Itinéraires Coaching & Formation peut vous aider, si vous êtes prêts à vous engager pleinement pour trouver les solutions les plus adaptées à votre problématique…

Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur la façon dont je travaille avec mes clients.